Inovace služeb sociální rehabilitace

V listopadu 2010 byl zahájen dvouletý projekt Inovace služeb sociální rehabilitace.

ESET - HELP již 10 let spolupracuje s nizozemskou organizací Kwintes (dříve Vindicta), jež je již několik desítek let největším poskytovatelem služeb sociální rehabilitace duševně nemocných (vč. drogově závislých) v Nizozemí. Tato organizace má dlouhodobě ověřené postupy v oblasti sociálně rehabilitačních služeb ve vlastním prostředí nemocných a v jejich svépomocném zapojování. Pomocí přenosu dlouholetých zkušeností Kwintesu chceme inovovat a zkvalitnit naše rehabilitační postupy (zejména multiprofesní týmy, případové vedení, metody aktivizace a začleňování klientů), zdokonalit vyhodnocování služeb a zvýšit kvalifikaci pracovníků. S pomocí zahraničního partnera chceme vytvořit novou metodiku práce v sociální rehabilitaci a rozšířit ji mezi poskytovatele obdobných služeb v ČR. Projekt je financován z Evropského sociálního fondu, Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost, prostřednictvím Ministerstva práce a sociálních věcí ČR.

Rozvoj systému vzdělávání multidisciplinárních týmů ESET-HELP, o.s.

V listopadu 2010 byl zahájen jeden a půlletý program systému vzdělávání pracovníků o.s. ESET-HELP.

O.s. ESET-HELP má již systém dalšího vzdělávání zaměstnanců zpracován - v průběhu posledních dvou let byly s jednotlivými zaměstnanci vytvořeny individuální vzdělávací plány. Tento dosavadní systém vzdělávání sleduje potřeby jednotlivých pracovníků vzhledem k jejich pracovnímu zařazení . - pozici a druhu služby, v níž pracují. Nereflektuje ale komplexně se měnící systém odborné práce s klienty, který ESET - HELP zavádí (tzv. multidisplinární týmy a case management - případové vedení). Pro tento systém, bohatý na nové a jinak formované postupy, je potřeba komplexního vzdělávání jak jednotlivých pracovníků, tak i týmu jako celku. Ucelený vzdělávací program pro tyto postupy není v současné době v ČR vypracován, jsou jen dílčí metodiky vzdělávání (case management). Proškolení ve specializačním vzdělávacím programu pro pracovníky multiprofesních týmů bude proto doprovázeno přípravou metodiky. Vypracovaný systém vzdělávání bude sloužit ve dvou rovinách:

• zaměstnanci a tým EH budou proškoleni pro dobré plnění svých úkolů
• pracovníci budou proškoleni i jako budoucí učitelé v této metodě (v uceleném programu vzdělávání)

Projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Praha – Adaptabilita, magistrát hl.m. Prahy.